Fachkräfteeinwanderung

Schon jetzt können über 250.000 Stellen und ca. 20.000 Ausbildungsplätze im Handwerk nicht besetzt werden. Der zunehmende Personalmangel bremst nicht nur das Wachstum der Handwerksbetriebe. Er erschwert zudem die dringend erforderliche Transformation der deutschen Wirtschaft hin zur Klimaneutralität.

Um dieser Entwicklung zu begegnen, bedarf es zunächst einer Ausschöpfung des gesamten inländischen Erwerbspersonenpotentials – von Investitionen in Aus- und Weiterbildung über die Steigerung der Beschäftigungsquoten von Frauen, Älteren und Langzeitarbeitslosen bis zur Qualifizierung und Aktivierung der in Deutschland lebenden geflüchteten Menschen. Diese Maßnahmen werden aber allein aufgrund der demografischen Entwicklung nicht ausreichen, um den aktuellen und erst recht den zukünftigen Bedarf der Wirtschaft und des Handwerks an Arbeits- und Fachkräften zu decken. Die Einwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten kann ein wichtiger Baustein zur Schließung dieser Fachkräftelücke im Handwerk sein.

Die Novellierung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes durch die Bundesregierung im Jahr 2023 hat für eine Weiterentwicklung des Rechtsrahmens, der Verwaltungsverfahren und weiterer Maßnahmen für eine Erleichterung der Zuwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten gesorgt. Die novellierte Beschäftigungsverordnung enthält weitere für das Handwerk relevante Regelungen wie die Anerkennungspartnerschaft und die Beschäftigung bei berufspraktischer Erfahrung. Diese gilt es nun in der Praxis mittelstandsfreundlich anzuwenden.

Um die neuen Regelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes einem Praxistest zu unterziehen und um das Potential der Fachkräfteeinwanderung auch in die Betriebspraxis einzubringen, engagiert sich das Handwerk in verschiedenen Projekten und Initiativen.

Fachkräftegewinnung für die Klimahandwerke aus Kolumbien und Usbekistan

Mit dem Pilotprojekt "Future International Talents for German Climate Businesses" (FIT for German Climate Businesses) verfolgen der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) und die Bundesagentur für Arbeit (BA) das Ziel, die Möglichkeiten des novellierten und Ende 2023 in Kraft getretenen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes für das Handwerk in ausgewählten Berufen zu erproben.

Konkret geht es in dem vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderten Projekt um die Gewinnung von Fachkräften aus Kolumbien und Usbekistan für Handwerksbetriebe in neun beteiligten Projektregionen. Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf Klimahandwerken und somit auf Berufen, die unverzichtbar sind für das Erreichen der Klimaschutzziele und die Transformation der deutschen Wirtschaft.

Zugleich trägt das Pilotprojekt dazu bei, Erfolgsfaktoren und Herausforderungen einer internationalen Rekrutierung aus Sicht der Handwerksbetriebe und der Fachkräfte zu identifizieren und Empfehlungen für künftige Rekrutierungen abzuleiten. ZDH und BA streben an, die im Projekt aufgebauten Strukturen und Prozesse auch nach Ende des Projekts für die Gewinnung von Fachkräften fürs Handwerk zu nutzen und zu skalieren.

Das Projekt hat eine Laufzeit von Februar 2024 bis Dezember 2027. Es wird durchgeführt von der BA und ZDH in Kooperation mit der sequa gGmbH, die das Management des Projekts verantwortet.