Arbeitszeitdebatte auf Betriebsalltag ausrichten

"Zahlreiche Betriebe im Handwerk nutzen bereits unterschiedliche Modelle, um gemeinsam mit ihren Beschäftigten die beste Möglichkeit zu finden, Beruf und Privatleben zu vereinbaren: Die im Schnitt eher kleine Betriebsgröße im Handwerk ist hier ein echter Vorteil, weil die direkte Absprache in der Betriebs- und Handwerksfamilie deutlich einfacher ist als in großen Konzernen. Wichtig ist, dass Politik dieses Engagement für mehr Flexibilität und bessere Vereinbarkeit mit der Einführung einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit unterstützt. Das setzt voraus, die Debatte über Arbeitszeitmodelle weniger emotional aufzuladen und stattdessen auf das auszurichten, was im Betriebsalltag wirklich funktioniert: Vertrauensvolle Absprachen zwischen Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmern, die individuell die besten Lösungen finden."