Unterstützung für Ausbildungsbetriebe
Vor und während der Ausbildung stehen zahlreiche Förderinstrumente insbesondere für Klein- und Kleinstbetriebe bereit, die bei der Bewerbersuche und Bindung des Fachkräftenachwuchses unterstützen können.
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Jeder Ausbildungsbetrieb steht immer wieder vor der Frage: Wie finde ich meine Auszubildenden (und damit meine künftigen Fachkräfte). Dabei verändern sich die Rahmenbedingungen für die Suche ebenso wie eventuelle Unterstützungsmöglichkeiten.
Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es überhaupt, wo kann ich mein Ausbildungsangebot veröffentlichen, woher kann ich Tipps und Anregungen bekommen, gibt es vielleicht auch Wege und Möglichkeiten, an die ich bislang gar nicht gedacht habe... .
Diese und weitere Fragen im Zusammenhang mit der Gewinnung von Auszubildenden und der Durchführung der Ausbildung soll Ihnen die folgende Zusammenstellung beantworten.
Inhalt
- 1. Allgemeine Informationen zur dualen Ausbildung
- 2. Unterstützungsmöglichkeiten zur Gewinnung von Auszubildenden
- 3. Förder-/Unterstützungsinstrumente vor Ausbildungsbeginn
- 4. Unterstützung während der Ausbildung
- 5. Ausbildung von Menschen mit Behinderungen
- 6. Nachhaltige Aus- und Weiterbildung
- 7. Internationaler Austausch
- 8. Teilzeitberufsausbildung
- 9. Ausbildung von Geflüchteten
- Download Übersicht Förderinstrumente
1. Allgemeine Informationen zur dualen Ausbildung
- Landingpage: www.berufenavi.de - Onlineportal zur beruflichen Orientierung
- Die Duale – Berufsbildung mit System: www.die-duale.de
- BMBF-Broschüre Ausbildung & Beruf – Rechte und Pflichten während der Berufsausbildung: Ausbildung und Beruf - BMBF
- Landingpage Zukunftsstarter
2. Unterstützungsmöglichkeiten zur Gewinnung von Auszubildenden
- Beratungs- und Vermittlungsangebote des Arbeitgeber-Service der BA (zur Ausbildung) https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service
- Dienstleistungsangebot des Arbeitgeber-Service zur Ausbildung/ Infos für Arbeitgeber https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service
- Bewerbersuche – Auszubildende finden https://www.arbeitsagentur.de/bewerberboerse/
- Online-Portal für Arbeitgeber https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen
- Ausbildungsberatung bei den Kammern: Handwerks-, Industrie- und Handelskammern und Kammern der Freien Berufe beraten und unterstützen ihre Mitgliedsbetriebe und -unternehmen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz.
- Handwerkskammern: https://www.handwerk.de/infos-zur-ausbildung/ausbildungsberatung
- Ausbildungsplatzbörsen
- Lehrstellenradar des Handwerks: https://www.handwerk.de/infos-zur-ausbildung/lehrstelle-finden
- Jobsuche – Schalten Sie Ihr Stellenangebot: https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/
- Best-Practice Beispiele - Faktor A: https://faktor-a.arbeitsagentur.de/
- Best-Practice Beispiele/Regionale Informationen - Anmeldung für regionale Arbeitgeber-Newsletter https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitskraefte/newsletter-arbeitgeber
- Vermittlungsbudget: Reisekostenerstattung und Zuschüsse für die Ausbildungsplatzsuche von Jugendlichen https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/vermittlungsbudget-ausbildung
Hinweis: Mobilitätshilfen betreffen Jugendliche, wenn sie ein Ausbildungsverhältnis suchen. Die BA hat in ihrem Portal (Informationsseiten, Flyer usw.) keine auf Arbeitgeber ausgerichtete Informationsmaterialien zu Mobilitätshilfen. Die Informationen sind ggf. doch interessant, und wurden daher hier aufgenommen. - Mobilitätszuschuss: Mobilitätszuschuss während der Ausbildung | Bundesagentur für Arbeit (arbeitsagentur.de)
Zur Mobilitätsförderung wird jungen Menschen, die bislang keinen Wohnortwechsel in Betracht gezogen haben, ein Anreiz geboten, ihr bisheriges Wohnumfeld zugunsten einer Ausbildungsaufnahme in einer anderen Region zu verlassen. Bezuschusst wird die Ausbildungsaufnahme in einer anderen Region durch monatlich zwei Familienheimfahrten während des ersten Ausbildungsjahres, unabhängig davon, ob die Familienheimfahrten tatsächlich erfolgt sind. - Azubiwohnen: https://auswaerts-zuhause.de/
Seit 01.01.2022 stehen bei den Integrations-/Inklusionsämtern mit den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber Informationsmöglichkeiten rund um Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zur Verfügung. - Bundesprogramm "Passgenaue Besetzung"
Beraterinnen und Berater an Kammern und anderen Wirtschaftsorganisationen unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei der Besetzung ihrer offenen Ausbildungsplätze mit geeigneten in- und ausländischen Jugendlichen. www.bmwi.de/passgenaue-besetzung
https://www.zdh.de/ueber-uns/fachbereich-gewerbefoerderung/passgenaue-besetzung/willkommenslotsen/ - Einheitliche Ansprechstellen bei den Integrations-/Inklusionsämtern
Bei den Integrations-/Inklusionsämtern stehen mit den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber Informationsmöglichkeiten rund um Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zur Verfügung. - Die Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausbildung wird durch die Themenseite der ZAV unterstützt.
3. Förder-/Unterstützungsinstrumente vor Ausbildungsbeginn
- KAUSA
Die Koordinierungsstelle Ausbildung und Migration (KAUSA) unterstützt Unternehmerinnen und Unternehmer mit Migrationshintergrund, junge Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund sowie deren Eltern bei allen Belangen rund um das Thema Ausbildung.
https://www.bmbf.de/bmbf/de/bildung/integration-durch-bildung-und-qualifizierung/kausa/kausa.html - Assistierte Ausbildung - Vorphase:
Unterstützung von Betrieben bei der Vorbereitung der Ausbildung eines mit Assistierter Ausbildung förderungsberechtigten Jugendlichen: https://www.arbeitsagentur.de/ausbilden/assistierte-ausbildung-betriebe - Einstiegsqualifizierung: Brücke in die Ausbildung
- Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen
Bewerbergewinnung über Angebot als Praktikumsbetrieb für betriebliche Praktika in der Maßnahme https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/berufsvorbereitende-bildungsmassnahme - Probebeschäftigung
Die Erprobung beim Arbeitgeber kann gefördert werden, um die Eignung für den vorgesehenen Ausbildungsplatz (wegen behinderungsbedingten Einschränkungen) zu überprüfen. https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-menschen-mit-behinderungen
4. Unterstützung während der Ausbildung
- KOFA - Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung
Das KOFA unterstützt Unternehmen dabei, Fachkräfte zu finden, zu binden und zu qualifizieren:- Informationen zu externen Förderungen und internen Maßnahmen zur Ausbildungsförderung: https://www.kofa.de/mitarbeiter-finden-und-binden/ausbildung/wie-ausbilden/foerdern-und-fordern
- Fachkräfte finden: Unterstützung und Strategien: Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen - KOFA
- Informationen zur Integration von Geflüchteten: https://www.kofa.de/dossiers/fluechtlinge-integrieren
- Sozial kompetent ausgebildet – neue Lernmaterialien für Auszubildende und Ausbildende.
Interessierte Ausbildungsbetriebe und Berufsschulen finden hier eine Produktübersicht mit Kontaktadressen: https://www.aus-und-weiterbildungsallianz.de/Redaktion/DE/Downloads/F/foerderung-sozialer-kompetenz-produktuebersicht.pdf?__blob=publicationFile&v=10 - Netzwerk Q 4.0 – Weiterbildungen für das Ausbildungspersonal im digitalen Wandel
Mit den Weiterbildungsangeboten des NETZWERKs Q 4.0 werden Ausbilderinnen und Ausbilder befähigt, die Gestaltung der Ausbildung an die Anforderungen des digitalen Wandels anzupassen und neue Fachinhalte anschaulich und zeitgemäß an die Fachkräfte von morgen zu vermitteln: https://netzwerkq40.de/de/ - Stark für Ausbildung
Das Projekt "Stark für Ausbildung" richtet sich an Ausbilder/innen, in der Ausbildung beschäftigte Mitarbeiter/innen und Ausbildungsverantwortliche insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen: https://www.stark-fuer-ausbildung.de/ - Leando – Das Online-Forum für Ausbilderinnen und Ausbilder
Das BIBB-Portal "Leando" bietet betrieblichem Ausbildungspersonal Unterstützung und Service rund um die Berufsausbildung. Das BMBF fördert seinen Ausbau zur zentralen digitalen Anlaufstelle für das Ausbildungspersonal, mit qualitätsgesicherten Bildungsanboten, Services und Tools für eine attraktive und zukunftsfähige Ausbildung.Leando - Portal für Ausbildungs- und Prüfungspersonal - Assistierte Ausbildung
Begleitung durch pädagogische Fachkraft sowie administrative und organisatorische Unterstützung: https://www.arbeitsagentur.de/ausbilden/assistierte-ausbildung-betriebe - Mentorenprogramm VerA zur Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen
VerA oder Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen ist eine bundesweite Initiative des Senior Experten Service (SES), die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wird. VerA bringt junge Menschen, denen die Ausbildung schwerfällt, mit ehrenamtlichen Fachleuten im Ruhestand zusammen: immer nach dem 1:1-Prinzip oder Tandem-Modell. https://vera.ses-bonn.de/
5. Ausbildung von Menschen mit Behinderungen
- Begleitende betriebliche Ausbildung: Menschen mit Behinderungen erfolgreich ausbilden
- Teilhabebegleitung: Menschen mit Behinderungen im betrieblichen Alltag punktuell begleiten
- Flyer Zielrichtung Menschen mit Behinderungen: https://www.arbeitsagentur.de/datei/flyer-zu-teilhabebegleitung-_ba147092.pdf
- Reha-Ausbildung
Als Kooperationsbetrieb in der kooperativen Form und als Praktikumsbetrieb in der integrativen Form. Nach Übernahme einer/eines Jugendlichen aus außerbetrieblicher Ausbildung in betriebliche Ausbildung erfolgt eine weitere Begleitung entsprechend der begleitenden betrieblichen Ausbildung (s.o.).- Hinweis: Flyer Zielrichtung Jugendliche: Flyer befindet sich aktuell in der Überarbeitung. https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba013300.pdf
- Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung für Menschen mit Behinderungen und schwerbehinderte Menschen
Können an Arbeitgeber erbracht werden, wenn die Aus- oder Weiterbildung sonst nicht zu erreichen ist:- zur Förderung einer betrieblichen Aus- oder Weiterbildung
- als Vermittlungshilfe oder zum Erhalt eines Ausbildungsverhältnisses
- Arbeitshilfen im Betrieb
Zuschuss für eine behinderungsgerechte Ausgestaltung von Ausbildungsplätzen, soweit dies erforderlich ist, um die dauerhafte Teilhabe am Arbeitsleben zu erreichen oder zu sichern. - Budget für Ausbildung
Als Ausbildungsbetrieb können Sie Menschen mit Behinderungen, die bisher Ihre berufliche Bildung z. B. in einer Werkstatt für behinderte Menschen erhalten, die Chance auf einen anerkannten Ausbildungsabschluss im Rahmen einer betrieblichen Ausbildung geben. https://umsetzungsbegleitung-bthg.de/service/aktuelles/budget-fuer-ausbildung/
6. Nachhaltige Aus- und Weiterbildung
BBNE – Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung
BBNE setzt sich für nachhaltige Aus- und Weiterbildung ein. Hierzu tragen Kompetenzentwicklungen bei Lehrenden/Ausbildenden und Lernenden/Auszubildenden sowie ganzheitliche Förderansätze bei.
- BMBF BBNE: Nachhaltigkeit in der beruflichen Bildung - BMBF
- ZWH „HANDWERKhochN“: https://nachhaltiges-handwerk.de/
- BIBB BBNE/Modellversuche: BIBB / Nachhaltigkeit in der Berufsbildung
7. Internationaler Austausch
Erasmus+
Erasmus+ ist das EU-Programm für allgemeine und berufliche Bildung, Jugend und Sport. Das übergeordnete Ziel des Programms besteht darin, durch lebenslanges Lernen die bildungsbezogene, berufliche und persönliche Entwicklung der Menschen in den Bereichen allgemeine und berufliche Bildung, Jugend und Sport in Europa und darüber hinaus zu unterstützen. Das Programm fördert die Lernmobilität von Einzelpersonen und Gruppen.
Internetseite: https://www.erasmusplus.de/
Programm ProTandem
ProTandem ist die deutsch-französische Agentur für den Austausch in der beruflichen Bildung. Sie fördert Mobilitäten in der Aus- und Weiterbildung zwischen Deutschland und Frankreich. ProTandem fördert Gruppen-Austausche von deutschen und französischen Azubis, dabei besteht eine Gruppe immer aus mindestens 8 bzw. 6 Personen. Durch das Prinzip der Reziprozität ist immer eine sogenannte Hin- und Rück-Mobilität erforderlich, jede Gruppe besucht die jeweils andere Gruppe.
Internetseite: https://protandem.org/
Programm AusbildungWeltweit
Das BMBF-Programm fördert weltweite Auslandsaufenthalte im Rahmen der Berufsausbildung sowohl Aufenthalte von Auszubildenden als auch von Ausbilderinnen und Ausbildern. Zielländer sind alle Länder, die nicht Programmländer von Erasmus+ sind. Seit Anfang 2021 zählt damit auch das Vereinigte Königreich als Zielland.
Internetseite: https://www.ausbildung-weltweit.de/de/home/home.html
Netzwerk "Berufsbildung ohne Grenzen"
Das Netzwerk will erreichen, dass mehr Auszubildende und junge Fachkräfte einen Auslandsaufenthalt absolvieren. Über 50 Mobilitätsberaterinnen und Mobilitätsberater in den beteiligten Handwerkskammern und Industrie- und Handelskammern beraten dazu Betriebe und Nachwuchskräfte bei der Organisation und Durchführung von Auslandspraktika und unterstützen bei der Suche nach geeigneten Partnerbetrieben im Ausland oder der Beschaffung von Fördermitteln.
Internetseite: https://www.berufsbildung-ohne-grenzen.de/
8. Teilzeitberufsausbildung
9. Ausbildung von Geflüchteten
- "Geflüchtete Menschen beschäftigen" der BA: Themenseite
- "Willkommenslotsen"
Willkommenslotsen unterstützen Unternehmen bei der Integration sowie Besetzung von offenen Ausbildungs- und Arbeitsstellen mit Geflüchteten: www.bmwi.de/willkommenslotsen - Berufliche Orientierung für Personen mit Flucht- und Migrationserfahrung (BOFplus)
In Kursen des BOFplus Programms können Zugewanderte verschiedene Berufe in einer Berufsbildungsstätte praktisch erproben. Sie erlernen Fachsprache und Fachwissen zu den ausgewählten Berufen, lernen Betriebe kennen und werden bis zur Vermittlung in Ausbildung oder Qualifizierung bzw. Studium begleitet. - Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge
Beratung durch Arbeitgeberservice, Handwerkskammern, Industrie- und Handelskammern oder weitere zuständige Stelle vor Ort zu regionalen und Landesförderprogrammen NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge (unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de)